Pourquoi ce succès en termes darwinistes ? Parce que les bactéries se reproduisent vite et mutent souvent. En un mot elles brassent et innovent des modes d’être.
Les auteurs soulignent que si les brassage de connaissances et d’idées ne sont pas si “radicaux” que ça, ni nouveaux (il me semble qu’on peut citer ici le concept de mémétique), en revanche le brassage au sein d’équipes humaines l’est beaucoup plus (radical) - on ne sera pas supris…
Ils citent ainsi comme (bonne) pratique de brassage, l’introdution de néophytes au sein d’équipes en place, afin d’obliger les “vétérans” à se renouveler pour défendre leur poste (j’ai vécu ça récemment, dans la version grain de sable à durée limitée…spéciale dédicace à Françoise)
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Date : 23/09/2007
